Message 社長メッセージ
社員満足度NO.1を目指し、
お客様の良きパートナーとして走っていきたい
「社員の豊かさなくして、会社の発展なし」これは創業者である会長の言葉です。すべては社員、社員を幸せにする、社員満足度NO,1を目指していく。やはり社員の為、他人の為、地域の為に考えられる会社は良い会社が多いと思います。 設立40周年に策定したビジョンの基で、社員全員が幸せになれるように進んでいきたい。その為に、みんなが会社の方向性を理解し、ベクトルを合わせ、一丸となる事が重要です。お客様のビジネスは、我々が安心、安全に商品を届けることで成り立っています。これからも今より、良いサービスを提供したいと考えています。だからこそ、ただの下請けではなく、お客様のより良きパートナーとして今後も一緒に走っていきたいと考えています。
大松運輸のビジョン
大松はチームだ。
他には真似できない事で
未来のオンリーワン企業を目指していく。
設立40周年をきっかけに企業ビジョンを策定しました。これまで積み重ねてきた信頼を武器に建材の配送など大松ならではの強みを活かし、会社一体となってオンリーワンの運送会社を目指していきます。具体的な施策として「効率化」「教育」「採用」これらの仕組みを取り入れた「Dフォワードプロジェクト」を発動させます。これにより社員への負担軽減や待遇改善、そしてお客様へは運賃の高騰を抑えつつ安定して届けられるよう還元していきたいと思います。このビジョンを通して、大松運輸に関わるすべての人に幸せになってもらいたいと考えています。
大松運輸の理念
大切にするのは「人」
届けるのも「人」、届ける先も「人」
だから、大松運輸に関わる
全ての「人」が幸せになって欲しい。
「人を大事にする」という考え方は、創業者である会長が最も大切にしている想いであり、労働集約型の職種である運送業にとって最も優先しなければいけない考えです。やはり社員の為、他人の為、地域のみなさんの為に考えられる会社は良い企業といえます。しかし私一人では会社は成し得ませんから、みんなで協力し一つになることが必要だと思っています。
社員が生き生きと毎日暮らすことが不可欠で、それによって他人にも優しくでき、それは我々の仕事にも繋がっていきます。良い仕事をすることで会社の評価に繋がり、会社の評価が良ければ社員に還元でき、私達が成長する事でお客様には運賃の高騰を抑え安定して商品をお届けすることが可能となります。最後に荷物を渡すのは人です。やはり人と人との繋がりがこの仕事には一番重要な部分だと考えます。
今後の事業展開
建材関係の運送業務を伸ばし、
首都圏において
建材配送のNo.1企業をめざす。
急速に変化する時代の波に乗り遅れることなく、優れたものは積極的に取り入れ、不必要なものは迅速に見極めることが重要だと考えています。まさに「選択と集中」の精神です。弊社は得意とする建材配送に注力しつつ、不得意とするエリアでは同業他社とのネットワークを活用し、首都圏における建材配送のNo.1を目指して邁進してまいります。
今後の目標
売上11.5億円、経常利益5%の達成と、
沖縄に社員宿泊施設を新設。
社員のプライベートの充実を図る。
5年後には売上20億円、10年後には30億円を目指します。2024年から始まった働き方改革を踏まえ、コンプライアンスを厳守し、社員がこれまで以上に生き生きと働ける環境を整え、より高い満足度を実現してまいります。また、今後は沖縄に社員宿泊施設の新設を目指し、社員が仕事でもプライベートでも充実した日々を過ごせるよう、会社として全力を尽くしていきます。